Para aquellos que insistirían en que Tom Brady no tiene ningún conflicto de intereses entre su trabajo con Fox cubriendo todos los equipos y su posición como propietario de uno de ellos, la NFL reconoció el problema imponiendo restricciones a sus actividades para Fox.
Para esta semana, con Brady convocando un descanso con dos entrenadores asistentes que entrevistó para la vacante de monitor en principal de los Raiders y el conflicto de intereses. tomando protagonismola ataderas no ha realizado cambios en las reglas existentes.
“No ha habido más restricciones esta semana”, dijo el viernes el portavoz principal de la NFL, Brian McCarthy, por correo electrónico. “Tom continuará cumpliendo con las pautas de transmisión y todavía con las políticas anti-manipulación y la Regla Rooney”.
Las pautas de transmisión prohíben a Brady asistir a las prácticas, participar en reuniones de producción y ingresar a las instalaciones del equipo. Sin bloqueo, permiten que Brady hable con jugadores y entrenadores en el campo y/o antaño del partido.
Hay una guisa de enhebrar la manilla que le permite a Brady, si así lo desea, cuchichear repetidamente por teléfono con el coordinador ofensivo de los Lions, Ben Johnson, y/o el coordinador defensivo de los Lions, Aaron Glenn, en los días previos al descanso. Y aunque a Brady no se le permitió ni se le permitió cuchichear con ellos sobre el trabajo de monitor en principal de los Raiders (en caso de duda, destruya el teléfono), Brady tuvo la capacidad de obtener un asiento de primera fila para entender cómo se las arreglaron para conseguir. elaborar un plan de descanso para un partido de playoffs de parada aventura.
Le da una preeminencia que ningún otro equipo ha tenido en absoluto en la búsqueda de un monitor en principal. Tiene la oportunidad de evaluar, en tiempo existente, el proceso de dos candidatos al puesto de monitor en principal de los Raiders para prepararse para un descanso de exterminio simple. ¿Qué mejor guisa de tener una idea universal de si Johnson y/o Glenn darán un paso al frente o se retirarán cuando aumente la presión?
Piénselo de esta guisa. Si estuviera buscando contratar a cualquiera para que trabajara en su empresa, ¿no le encantaría tener la oportunidad de presenciar la guisa en que el candidato desempeña su trabajo contemporáneo? ¿Tener camino a ellos mientras lo hacen?
Los propietarios han pasado por parada o ignorado la preeminencia que tienen los Raiders, gracias al doble rol de Brady. Podrían sentirse diferentes si/cuando los Raiders pasen de la categoría de “equipos de los que no preocuparse” a “equipos a los que hay que tomar en serio”.