Nota del editor: esta historia está arreglado como resultado de una asociación de contenido entre WFTV y el Orlando Business Journal.
A medida que las organizaciones profundizan el uso de herramientas de inteligencia fabricado, los gerentes de fortuna humanos han acogido en gran medida la tecnología, pero proceden con cierta cautela.
Una averiguación fresco de MyPerfectResume encontró que el 64% de los gerentes de fortuna humanos utilizan IA para completar determinadas tareas. Algunos, sin confiscación, sienten que las herramientas han perjudicado la calidad de los candidatos en la contratación, citando una dependencia excesiva de los algoritmos, la errata de contacto humano y los prejuicios en los sistemas de inteligencia fabricado.
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El crónica, que encuestó a 500 gerentes de fortuna humanos, encontró que los gerentes de fortuna humanos utilizan la IA para tareas como escribir descripciones de puestos y anuncios, realizar tareas de reemplazo y selección de candidatos, y automatizar prospección de currículums.
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